ריבה לב מפחדת כשהבוס יפטר אותה כשישמע שהיא לוקחת חופש כדי לשמור על הילדים שלה.
מסמך שכל אמא מכירה.
"את אמא לארבעה ילדים, הגדולה בת שש, הקטן חוגג שנה, כולם יצאו לחופש הגדול ואת עובדת במשרה מלאה, איך את מתכננת לעבור את חופשת הקיץ?"
ריבה לב, אמא לארבעה ילדים, עובדת במשרה מלאה כאדריכלית במשרד אדריכלים והיא כמו אמהות רבות עומדת בפני אתגר הקיץ. נפגשנו איתה לשיחה חמה בעניין.
"איפה אנחנו תופסים אותך ריבה?"
"בדיוק סיימתי ויכוח עם הבוס שלי, הסברתי לו שאני חייבת לקחת שלושה שבועות חופש כדי לבלות עם המשפחה והילדים שלי, והוא הסביר לי שאין מצב".
ומה תעשי?
אין לי מושג, ריבה נאנחת ומשתפת אותי בבעיה שאינה רק שלה.
"תראי, אנחנו אמהות צעירות לילדים קטנים, והסבתות שלה היום, הם לא הסבתות של פעם,
אמא שלי עובדת במשרה מלאה, כנ"ל חמותי, מלבד שבתות בהם אני מתארחת לסירוגין אצל ההורים, אין מצב שישאו בנטל חופשת הקיץ.
קיטנות הגנים יסתיימו בשלב מסויים, ועיקר הבעיה מתחילה כשהמעון יוצא לחופשה בת שבועיים.
"בעלי ואני ניקח תורנו היעדרות מהעבודה, נחפש שמרטפיות בתשלום מלא, וננשום עמוק".
ריבה מציפה בעיה אמיתית, שנים שהבעיה רצה בין חברות הכנסת ואמהות, ופתרון אמיתי איין.
"במקרה שלי, כולי תפילה שהבוס לא יפטר אותי, רק שאין לי פתרון לילדים, ברגע שאין מעון, מדובר בשבועיים מתישים".
ריבה מעלה בעיה נוספת.
חופשה משפחתית.
מדובר בהוצאה גדולה, יוקר המחיה ויוקר הצימרים יהפכו את חלום החופשה, לחלום שמתרחק .
"היו שנים ששמנו כל חודש סכום כסף בצד שהצטבר, ואיפשר לנו חופשה של יומיים בבית מלון".
מה שכן, היא תבלה עם הילדים, בים, בבריכה ובקניון. וכן, גם בבית במזגן.
אם יש לכם רעיונות נוספים כיצד לצלוח את הקיץ בשלום, נשמח לשמוע.
